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      蘭州財經大學碩士研究生指導教師考核辦法
      2014-11-12 09:14  

      一、總則 

      第一條 為充分發揮研究生指導教師的主導作用,加強對研究生指導教師立德樹人、履行崗位職責情況的檢查及考核,促進研究生指導教師隊伍建設,全面落實導師責任制,保證研究生培養質量,根據國務院學位委員會、教育部有關文件規定和要求,結合學校實際情況,特制定本辦法。 

      二、考核的組織與程序 

      第二條 學校對研究生導師實行崗位考核制度,從其取得導師資格滿三年開始,每三年考核一次??己撕细裾叻娇衫^續招收和培養研究生。無故拒絕參加考核者,視為自動放棄研究生指導教師資格。 

      第三條 考核以研究生培養質量為核心,以課程教學、科學研究以及科研經費等為主要指標,具體內容包括:履行導師職責及培養研究生的質量達標情況;發表高水平學術論文、主持或參與各級各類科研項目、出版學術專著以及科研經費使用等情況;參加及組織研究生參加國內外學術研討會、學術會議情況;履行學術道德及開展研究生思想政治教育情況等。 

      第四條 考核工作由學位管理與研究生工作處組織,各學院負責實施。具有研究生指導教師資格人員須填寫《蘭州財經大學研究生指導教師考核登記表》,經學院學位評定分委員會審核后提交學位管理與研究生工作處復核并予以備案。 

      三、考核結果及處理 

      第五條 考核結果分為合格和不合格兩個層次。經校學位評定委員會確定,對能較好履行導師職責且工作成績顯著者,根據學校相關管理辦法的規定給予表彰獎勵,并作為晉升技術職務和推薦人才計劃的考核依據之一;考核不合格者,視具體情況做出暫緩招收研究生直至取消指導教師資格的處理。 

      第六條 有下列情況之一者,暫緩研究生招收資格: 

      1.校內指導教師三年內既未作為主持人(或項目組前三名)完成省部級及以上科研項目,又未作為主要作者出版專著、教材或在CSSCI、SSCI、SCI、CSCD及以上刊物發表學術論文;專業學位校外指導教師三年任期內未能夠按照遴選聘任的有關規定認真履行工作職責。 

      2.不按照培養方案的規定培養研究生,不按時、不按要求制定研究生個人培養計劃,或不能督促研究生執行個人培養計劃; 

      3.三年內指導的研究生累計2人次因學位論文答辯不合格或質量抽檢結果為存在問題的學位論文; 

      4.對所指導的研究生學位論文把關不嚴導致發生嚴重學術不端行為并造成惡劣后果; 

      第七條 有下列情況之一者,取消研究生指導教師資格: 

      1.在為人師表、教書育人等方面存在嚴重問題并造成惡劣影響; 

      2.學術或科研上出現抄襲、剽竊、弄虛作假等嚴重學術不端行為者。 

      3.連續兩次被暫緩招生者; 

      4.造成重大教學事故、影響惡劣者; 

      5.受黨紀、行政處分者或刑事處分者。 

      6.除以上情況外造成其他惡劣后果,經學?;蛳嚓P組織給予處理的。 

      第八條 有下列情況之一者,自動取消研究生指導教師資格: 

      1.連續三年未招收到研究生者; 

      2.因身體健康原因長期不能實際指導研究生達三年以上者; 

      3.出國逾期不歸、調離(或長期離開)工作崗位者。 

      第九條 符合本辦法第六條有關情況的由所在學院做出處理決定并報學位管理與研究生工作處備案;符合本辦法第七、八條有關情況的由學位管理與研究生工作處提交校學位評定委員會做出處理決定。 

      第十條 被暫緩研究生招收資格的教師,經個人整改并向所在學院申請,由學院學位評定分委員會審核通過并報學位管理與研究生工作處備案后,可自下一屆恢復招收研究生。 

      第十一條 被取消研究生指導教師資格的人員,其所指導的在校研究生由所在學院和學位管理與研究生工作處負責協調,轉交本學科其他指導教師或相近學科指導教師繼續培養。此類人員需重新履行規定的審核程序并獲通過后,方可重新作為研究生指導教師的遴選對象。 

      第十二條 教師對其導師考核及處理結果有異議的,可自處理結果送達15日內向學校學位評定委員會提出書面申訴,校學位評定委員會在提出申訴后的一個月內給出處理決定。 

      四、附則 

      第十三條 各學位評定分委員會可在遵循本辦法各項規定的基礎上制定有關實施細則。 

      第十四條 本辦法自公布之日起實行,由學位管理與研究生工作處負責解釋,原《蘭州商學院碩士研究生指導教師遴選及考核辦法》(蘭商院發〔2009〕74號)同時廢止。  

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